为加强干部职工队伍建设和管理，客观全面评价专业技术人员和机关员工一年来的工作业绩，切实发挥绩效考核的导向作用，激发员工工作积极性，全力推进公司管理能力的提升。1月13日、30日公司先后组织开展了2022年度专业技术人员考核与机关工作人员考核、职级考核、大学生考核工作。
本次专业技术人员考核与机关工作人员考核采用述职与评分相结合的方式进行。公司领导班子成员、总工程师、中层干部及员工代表对全体被考核人员进行评分，考核主要从专业素质、工作态度、工作能力、学习创新、沟通协调等方面，对各位员工进行综合考核。本次考核结果将作为2022年专业技术人员职务奖励和岗位职级调整、工资档位调整及不胜任退出的重要依据。
公司机关工作人员21人、专业技术人员19人、大学生2人参加了考核。
